人材開発/リーダー育成

明快な思考を通して次世代リーダーを育成

力を合わせて困難な問題を解決し、難しい決定を下し、変革を実現していく、そのような能力を持ったリーダーを育成するのは企業にとって最重要課題の一つです。

ケプナー・トリゴーの思考プロセスは、効果的なリーダーシップを発揮するための土台となるものです。共通の言語とプロセスを用い、個人やチームが共に考え、共に問題を解決していく能力を大幅に高めます。思考プロセスを自由自在に活用することで、あらゆる困難な課題に取り組み、解決していく力が身に付きます。

 

ケプナー・トリゴーのソリューション


課題解決力の向上

明日のリーダーに必要不可欠な合理的思考力やクリティカルシンキングのスキルと、それを駆使した問題解決力とリーダーシップを身に付けていただきます。「クリアな思考」は業績改善を推進する貴重な財産となります。

社内講師養成

企業内で研修・ケプナー・トリゴーの提供するワークショップを実施する能力を身に付けた「プログラムリーダー」を育成します。プログラムリーダーは、効果的な研修プログラムを立案し実施する上で重要な役割を果たします。

変革の促進

変革をもたらすプロジェクトやそれを推進するプロジェクト・マネジャーの成果を最大化させるための手法を提供します。予定通りに、予算内で、プロジェクトの成果を確実に実現させるための仕組みと運用方法を身に付けていただきます。

ファシリテーター/コーチ養成

ファシリテーターやコーチは、KT法の手法を実際の業務課題に適用する上での道案内人、リーダーの役割を果たします。ケプナー・トリゴーの認定を受けたファシリテーターやコーチは、現場において起きるさまざまな課題を交通整理し、問題解決や意思決定、計画作りなどさまざまな取り組みを支援する役割を担います。

 

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長期課題の解決で
費用の大幅削減
シーメンス

ケプナー・トリゴーの思考法を活用して、長期間未解決であった品質問題を解決。年間280万ユーロの削減に成功。

経営者にとっては、詳細な報告を受けずとも、KT法の手法が活用されたことを確認するでけで十分である。

経営幹部
シーメンス