ケプナー・トリゴー
1958年の設立以来、ケプナー・トリゴー(KT)は問題解決(KT法)のリーダです。私たちの確立された手法によってトレーニングを行い、お客様が複雑な問題を解決し、持続可能な変化を創造できるコンサルティングソリューションを提供しています。私たちのミッションを通じ、お客様に活力を与えられるよう真摯に取り組んでいます。私たちは、トレーニングとコンサルティングを組合せた手法と、独創性と明確な差別化要因を兼ね備え、誇りをもってお客様が高い能力を身に付け、成功裏に問題を解決し、意思決定者となれるよう支援を行っています。当社では、学びや成長に対する私たちの責任を共有できる、新しい人材を求めています。

採用求人
当社のコンサルタントは お客様へのトレーニング、コンサルティングを提供します。これまでの業界や実用的な経験、専門技術。独自の手法を用いた応用力、お客様の事業へ対する理解を踏まえたサービスを提供し、強固な関係の構築を行い、新たな事業の開発を手掛け、市場におけるKTブランドの浸透に貢献してもらいたいと考えています。
KTのお客様との強固な関係を認識し、発展させ、それを育んでゆくとともに、コンサルティングやトレーニング業務において、自身のこれまでの経験を十分に活かし、KTのサービスを通じて、製品品質の改善ができるか、効果的なオペレーションの向上を図れるか、あるいは、KT独自の問題解決方法や意思決定手法を企業の取り組みに導入させることが可能かどうかなど、お客様が抱える重要な問題への解決方法を導き出すための支援を行います。 KTのソリューションは、長年培われた時代に左右されない普遍的なものです。当社のコンサルタントは新たな関連業務や取引先の開拓を通じ、内部コンサルタントとの協業をすることにより、双方ともに有益となるような策定、交渉を行いエンドツーエンドでお客様との関わりを保っています。当社は非常に協力体制の強い組織で、マーケティング、財務、コンサルティング部門の仲間と協力して業務を行います。
 

当社では、コンサルティングやトレーニング環境において、ビジネスデべロプメント経験とこれまでの業務経験から直接得た豊富な知識を持ち、顧客リレーションシップ構築に熱意があり、新規事業開発や市場における当社ブランドの拡大ができる人材を求めています。新人研修の一環としてKTプロセスや同社の主要な手法について学びます。能力開発は当社のサービスを超え、追加的事業開発、戦略的アカウントマネジメント、リーダーシップスキル開発にまで及びます。

当社のコンサルタントは、様々な業界やサービス分野のクライアント・ポートフォリオの作成を自ら行います。当社のお客様はグローバルでも業界トップ企業なので、企業の成長拡大を支えるソリューションの提供に全力で努めています。お客様のニーズを把握し、真のROI(投資利益率)をもたらすコンサルティングやトレーニングソリューションの開発に従事したいと考える方はご連絡下さい。

 

職務内容
・KT思考プロセスの実証
・新規・既存アカウントに関するビジネスデべロプメントプロセス全体の管理、顧客リレーションシップ構築
・お客様の課題の把握、ニーズの確認、それに対してのソリューションの提案
・ターゲット市場における新規顧客開拓
・お客様の企業における様々な部門との関係構築
・お客様へのトレーニング、ファシリテーション、コーチング等の実施
・SNSの活用を通じた優位性の確立と販売機会の創出

応募資格:
教育/資格 学士号 必須
 MBA(経営学修士)またはそれと同等の高い技能、あるいはそれに相当する資格に見合う能力を持っていること
 
職務経験
 最低7年間の就業経験、マネージメントコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、リーダーシップ/テクニカルトレーニング系企業での業務経験があれば尚可
リーダーシップがありビジネス思考、本格的な販促プロモーションや認知活動の実績があること
ビジネスデベロプメントの経験があり、アカウントマネージメントあるいは、販売セールスを専門とした経験 (優れた商才とビジネス感覚のある方)
 
主要なスキル/人物像
日本語を母国語とする方
セールスやビジネスデベロプメントに強い関心がある方
自発的、時間管理能力が高く、状況に応じて単独でも業務を遂行でき、物事を追求できる方
口頭能力や文書能力が高く、人前ではきはき話ことができ、複雑なアイデアや考え方を簡潔にわかりやすく書面または口頭で説明でき、影響力や説得力を備えた方。
英語による読み書きが堪能であれば尚可
KTのサービスを市場に売り出す能力のある方
対クライアント間で迅速に業務上または人間的信頼関係を構築できる方
従業員、監督者、役員、マネージャ、経営陣など、役職を問わずどのような人とも自然に親しみやすく会話をすることができる方
チームの一員としての自分という立場を理解し、チームのために従事できる方。
ヒアリング能力のある方
 
応募方法:職務経歴書をuikusu@kepner-tregoe.comまでお送りください
トレーニング
v